يُعد المركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة
الإدماج مؤسسة متخصصة في تكوين وإعداد الأطر المكلفة بتسيير المؤسسات السجنية
بالمغرب. يهدف هذا المركز إلى تمكين الموظفين من الكفاءات والمعارف الضرورية
للقيام بمهامهم المرتبطة بالأمن السجني، التأهيل وإعادة الإدماج، الإدارة
والتدبير، والتأطير المهني، مع اعتماد مقاربة حديثة تراعي القوانين الوطنية
والتوجيهات المؤطرة للقطاع.
يعتمد النظام التكويني بالمركز على برامج تعليمية متكاملة موجهة
للموظفين الجدد، تمتد على فترة لا تقل عن ستة أشهر. وتشمل هذه البرامج وحدات
دراسية تطبيقية في ميادين متعددة، مثل الضبط القضائي، التأهيل السجني، الرعاية
الصحية، الحكامة، حقوق الإنسان، والتكوين العسكري، إضافة إلى تقنيات التواصل
والتعامل المهني. ويعتمد التكوين على التوفيق بين الجانب النظري والتطبيقي، لضمان
إعداد فعّال ومتكامل للموارد البشرية المؤهلة لخدمة المنظومة السجنية بكفاءة.
نظام التكوين بالمركز الوطني لتكوين أطر إدارة السجون وإعادة الإدماج
تتألف هيئة موظفي إدارة السجون وإعادة
الإدماج من الأطر التالية: مراقب مربي ضابط مربي قائد مربي، مراقب عام
للسجون، ويتم التكوين في هذه السلاك لمدة 6 أشهر تكوينا نظريا وتطبيقها وشبه
عسكري. كما تتنوع مواد التكوين بين القانون الجنائي، مبادئ حقوق الانسان
والمواثيق الدولية، العمل الاجتماعي والتين والإفراج الرياضة الدفاعية والتدريب
شبه العسكري، تقنيات التدخل في الحالات الطارئة.
شروط ولوج المركز الوطني لتكوين أطر إدارة السجون وإعادة الإدماج
تنقسم شروط الولوج للمركز الوطني لتكوين أطر إدارة السجون وإعادة
الإدماج إلى شروط عامة مشتركة بين جميع التخصصات والشروط خاصة بكل تخصص كما هو
مبين أدناه.
1- شروط عامة مشتركة:
· من
جنسية مغربية ومتمتعين بحقوقهم الوطنية وذوي مروءة
· البالغون
من العمر 21 سنة على الأقل و30 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية،
ويمكن تمديد هذا الحد من السن لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية، أو العسكرية
السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحيا لأجل التقاعد من غير أن يتجاوز 35 سنة.
· أن
لا يكونوا مصابين بأي مرض أو عاهة يترتب عنها ضعف في القدرة البدنية من شأنه أن
يحول دون مزاولة خدمة فعلية بالليل أو النهار، ولا سيما الإصابات المزمنة في
الجهاز العصبي أو الاضطرابات العقلية التي تطلبت علاجا في إحدى مؤسسات الأمراض
العقلية، أوكل إصابة في الحلق قد تعرقل الصوت، وتعتبر التمتمة كذلك من موانع
القبول في هذه المناسب؛
· التوفر
على قدرة سماع جيدة
· التوفر
على قامة لا تقل عن طريق 1.75م بالنسبة للذكور و 1.65 بالنسبة للإناث
· التمتع
بحدة بصر نسبتها 7/10 على الأقل بدون تصحيح ( استعمال النظارات غير مقبول).
2 - الشروط الخاصة
· مراقب
مربي: الحاصلون على شهادة البكالوريا أو على دبلوم التأهيل المهني .
· ضابط
مربي : حاصل على دبلوم تقني من إحدى مؤسسات التكوين المهني.
· ضابط
مربي ممتاز: حاصل على دبلوم تقني متخصص أو ما
يعادله في تخصصات محددة أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا DUT أو
شهادة BTS
· قائد
مربي: حاصل على الإجازة أو ما يعادلها في تخصصات محددة.
· قائد
مربي ممتاز: حاصل على دبلوم الدراسات العليا
المعمقة أو المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص أو ما يعادل هذه الشهادات.
كيفية الولوج إلى المركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج DGAPR
تُعتبر عملية الولوج إلى المركز الوطني لتكوين أطر إدارة السجون
وإعادة الإدماج من المسارات المهنية المنظمة بدقة، وتتم عبر مجموعة من المراحل
التي تهدف إلى اختيار المرشحين الأكفاء والمؤهلين لمزاولة مهامهم في بيئة مهنية
حساسة ومقننة.
مراحل اجتياز مباراة ولوج CNFC DGAPR:
الانتقاء الأولي: تتم دراسة ملفات الترشيح وفقًا
لشروط الولوج المحددة، بما في ذلك:
- المستوى الدراسي المطلوب
- نوع الشهادات المحصل عليها
- التجربة المهنية إن وجدت
الاختبار الكتابي: يتضمن
أسئلة عامة أو أسئلة متعددة الاختيارات (QCM)، تتمحور حول:
- المواضيع القانونية والإدارية
- المعارف الاقتصادية والاجتماعية
- موضوعات متعلقة بقطاع السجون والمهام المرتبطة
به
الاختبار الرياضي: يُجتاز
من طرف الناجحين في الاختبار الكتابي (بمعدل لا يقل عن 10/20)، ويهدف إلى
تقييم:
- اللياقة البدنية
- قدرة المرشح على تحمل متطلبات المهنة
الاختبار الشفوي أو التطبيقي: يتم
خلاله تقييم:
- القدرات الذهنية والمعرفية
- المهارات العملية والتقنية حسب التخصص
- الجاهزية النفسية للمهنة عبر مقابلة مع لجنة
مختصة
هذا النظام يضمن اختيار أطر مؤهلة قادرة على تحمل المسؤولية ضمن
مؤسسات إعادة الإدماج، مع التركيز على الكفاءة الجسدية والنفسية، وهو ما يعكس حرص
المندوبية على الجودة والانضباط.
ملاحظة: للانضمام إلى أحد المناصب التابعة
للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج، يُشترط استيفاء الشروط العامة
والخاصة المحددة في إعلان المباراة، بالإضافة إلى النجاح في جميع مراحل الانتقاء
المذكورة أعلاه.
النظام التكويني بالمركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج (CNFC DGAPR)
يعتمد النظام التكويني بالمركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج (CNFC DGAPR) على برامج تعليمية ومهنية متخصصة، تم تصميمها لتواكب طبيعة المهام المنوطة بموظفي المؤسسات السجنية. ويرتكز هذا التكوين المتكامل على الدمج بين الجوانب النظرية والتطبيقات العملية، بما يضمن إعداد أطر مؤهلة ومتمكنة من أداء مهامها بكفاءة عالية. ومن بين المحاور الأساسية المعتمدة:
- القانون الجنائي والإجراءات القضائية: يتم التركيز على الإطار
القانوني المنظم للمؤسسات السجنية، وأدوار الموظفين في تنفيذ الأحكام القضائية
واحترام الضوابط القانونية.
- تدبير إعادة الإدماج: يشمل تقنيات الدعم النفسي والاجتماعي الموجه
للنزلاء، بهدف تسهيل إعادة إدماجهم داخل المجتمع بعد قضاء فترة العقوبة.
- التدبير الأمني: يتناول أسس الحفاظ على النظام والأمن داخل المؤسسات
السجنية، واستراتيجيات التدخل الوقائي في حالات الطوارئ.
- حقوق الإنسان والحكامة: يتم تكوين الموظفين على مبادئ حقوق الإنسان
والحكامة الجيدة، لضمان تسيير المؤسسات في إطار احترام القانون وكرامة النزلاء.
- التواصل والتسيير الإداري: يركز على تطوير مهارات التواصل المهني
والتعامل مع مختلف الفاعلين داخل المؤسسة، إلى جانب التكوين في الإدارة الحديثة
وتنظيم العمل اليومي.
- التكوين العسكري واللياقة البدنية: يشمل تدريبات عسكرية ميدانية
وبرامج رياضية لتعزيز الجاهزية البدنية والنفسية لمواجهة مختلف التحديات الأمنية
داخل الفضاء السجني.
لآفاق المهنية للمركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
يوفر هذا المركز تكوينًا مهنيًا يؤهل الخريجين لشغل مناصب استراتيجية
داخل المؤسسات السجنية، مع إمكانية التطور المهني والترقي الوظيفي حسب الكفاءة
والأقدمية. ومن أبرز الآفاق المهنية التي يتيحها هذا التكوين:
- الاندماج في مختلف المؤسسات السجنية كموظفين مسؤولين عن الأمن،
التسيير الإداري، أو التأطير المهني والاجتماعي.
- العمل ضمن مصالح التوجيه والإرشاد التابعة للمندوبية العامة، خاصة
في مجالات إعادة التأهيل والدعم النفسي للنزلاء.
- تقلد مناصب مسؤولية عليا مثل رئاسة المصالح، إدارة السجون، أو تنسيق
برامج الإدماج وإعادة التأهيل.
- الاستفادة من الترقيات الداخلية وفق نظام يعتمد على الأقدمية،
الكفاءة المهنية، والمشاركة في التكوين المستمر.
- متابعة تكوينات متخصصة في مجالات دقيقة كالحكامة، التدبير الأمني،
الإدارة السجنية، والتواصل المؤسساتي، مما يعزز فرص التقدم المهني داخل القطاع.
كيفية الترشح لولوج المركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
(CNFC DGAPR)
يتم الترشح لولوج المركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج من خلال التسجيل القبلي وذلك بتعبئة طلب الترشيح بالموقع الإلكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج https://www.dgapr.gov.ma/ مع تحميل نسخ إلكترونية للوثائق الأصلية المكونة لملف الترشيح قائد مربي ممتاز كل وثيقة على حدى بصيغة PDF حسب كل سلك.
يُعتبر المركز الوطني لتكوين أطر المندوبية العامة لإدارة السجون
وإعادة الإدماج محطة أساسية للراغبين في الالتحاق بالعمل في قطاع السجون، إذ يوفر
تكوينًا متكاملًا ومخصصًا لتأهيل الموارد البشرية بما يتماشى مع متطلبات المنظومة
السجنية، مما يمنح الخريجين فرصًا مهنية متعددة ومسارات واعدة داخل القطاع.