يُعتبر المعهد الملكي للشرطة (Institut
Royal de Police - IRP) من أبرز مؤسسات التكوين التابعة
للمديرية العامة للأمن الوطني، ويختص بإعداد وتأهيل أطر الشرطة بمختلف رتبهم
وتخصصاتهم، وفق برامج تجمع بين التكوين القانوني والأكاديمي والتدريب الميداني،
بما يواكب متطلبات العمل الأمني الحديث. ويُشكل المعهد الركيزة الأساسية لتكوين
الموارد البشرية المكلفة بحماية الأمن العام، وتطبيق القانون، وخدمة المواطنين
بمهنية وكفاءة. يقع المعهد
الملكي للشرطة بمدينة القنيطرة، ويضم مرافق بيداغوجية وتدريبية متطورة، تشمل قاعات
للتكوين، ومختبرات للشرطة العلمية والتقنية، وفضاءات مخصصة للتداريب التطبيقية،
إلى جانب مرافق للإقامة والخدمات، مما يوفر بيئة متكاملة لتأهيل المتدربين نظريًا
وعمليًا.
ويختص المعهد في تكوين مختلف فئات موظفي الأمن الوطني، من حراس الأمن ومفتشي
الشرطة إلى ضباط الأمن وضباط الشرطة وعمداء الشرطة، مع الحرص على تنمية مهاراتهم
المهنية وترسيخ قيم الانضباط والنزاهة واحترام حقوق الإنسان، بما يضمن إعداد
كفاءات قادرة على الاضطلاع بمختلف المهام الأمنية بكفاءة واحترافية.
نظام التكوين بالمعهد الملكي للشرطة (IRP)
يعتمد المعهد الملكي للشرطة (Institut
Royal de Police - IRP) نظام تكوين متكامل يجمع بين التأهيل
الأكاديمي والتدريب الأمني الميداني، بهدف إعداد أطر أمنية مؤهلة قادرة على أداء
مختلف المهام المنوطة بها داخل مصالح الأمن الوطني. ويرتكز هذا التكوين على تنمية
المعارف القانونية والحقوقية، إلى جانب اكتساب المهارات التطبيقية التي تفرضها
طبيعة العمل الشرطي. ويشمل
البرنامج التكويني دراسة مجموعة من المواد الأساسية، من بينها القانون الجنائي،
وقانون المسطرة الجنائية، وحقوق الإنسان، والتقنيات الأمنية، والتدبير الإداري،
إضافة إلى تدريبات عملية في التدخلات الأمنية، وتقنيات البحث والتحري، وإدارة مسرح
الجريمة، وحفظ النظام العام، والاستعمال المهني للمعدات والتجهيزات الأمنية، بما
يضمن تأهيل المتدربين نظريًا وعمليًا.
تختلف مدة التكوين بالمعهد الملكي للشرطة حسب الرتبة التي تم الولوج
إليها، حيث تستغرق سنة واحدة بالنسبة إلى حراس الأمن، ومفتشي الشرطة، وضباط الأمن،
وضباط الشرطة، في حين تمتد إلى سنتين بالنسبة إلى عمداء الشرطة، وذلك وفق البرامج
التكوينية المعتمدة من طرف المديرية العامة للأمن الوطني.
الرتب والتكوينات المتاحة بالمعهد الملكي للشرطة
(IRP)
يوفر المعهد الملكي للشرطة (Institut Royal de Police - IRP) برامج
تكوين متخصصة لفائدة مختلف رتب الأمن الوطني، حيث يهدف كل سلك إلى إعداد المتدربين
للقيام بمهام محددة وفق اختصاصاتهم، مع التركيز على الجوانب القانونية، والتقنية،
والميدانية، بما يضمن تكوينًا متوازنًا يلبي متطلبات العمل الأمني الحديث.
حراس الأمن: يتلقى حراس
الأمن تكوينًا أساسيًا يؤهلهم للاضطلاع بمهام حفظ الأمن العام، وحماية الأشخاص
والممتلكات، وتنظيم السير والجولان، والتدخل في الحالات الأمنية اليومية، إلى جانب
اكتساب المهارات المرتبطة بالتواصل مع المواطنين وتطبيق القوانين.
مفتشو الشرطة: يركز
تكوين مفتشي الشرطة على تنمية مهارات البحث والتحري، وإنجاز التحقيقات الأولية،
وتحرير المحاضر، ومعالجة القضايا المرتبطة بالشرطة القضائية والإدارية، مع تعزيز
معارفهم القانونية والإجرائية.
ضباط الأمن: يستفيد ضباط الأمن من تكوين متقدم في
مجالات القيادة الميدانية، وتدبير العمليات الأمنية، والإشراف على الوحدات
الأمنية، واتخاذ القرارات في مختلف التدخلات، بما يمكنهم من تأطير الفرق الأمنية
بكفاءة.
ضباط الشرطة: يتلقى ضباط
الشرطة تكوينًا متخصصًا في تقنيات البحث الجنائي، والتحقيق في القضايا الإجرامية،
وتنسيق عمل مصالح الشرطة القضائية، إضافة إلى الإشراف على تنفيذ المهام الأمنية
ومواكبة سير العمليات الميدانية.
عمداء الشرطة: يحصل عمداء
الشرطة على تكوين عالي المستوى يركز على الإدارة الأمنية، والقيادة الاستراتيجية،
والتخطيط الأمني، وتدبير الموارد البشرية، والتنسيق بين مختلف المصالح الأمنية،
بما يؤهلهم لتولي مناصب المسؤولية داخل جهاز الأمن الوطني.
شروط ولوج المعهد الملكي للشرطة (IRP)
يشترط للترشح إلى المعهد الملكي للشرطة (Institut
Royal de Police - IRP) استيفاء مجموعة من الشروط التي
تحددها المديرية العامة للأمن الوطني، وتختلف بعض هذه الشروط باختلاف الرتبة
المراد التباري بشأنها، سواء تعلق الأمر بالمؤهلات الدراسية أو السن أو المعايير
البدنية.
الشروط العامة للترشح
قبل التقدم إلى مباراة المعهد الملكي للشرطة، يجب أن تتوفر في المترشح
الشروط الأساسية التالية:
·
التمتع
بالجنسية المغربية.
·
التوفر
على القدرة البدنية والنفسية التي تؤهل لممارسة مهام الأمن الوطني.
·
سلامة
الحاستين السمعية والبصرية وفق المعايير الطبية المعتمدة، بحيث لا تقل قوة البصر
عن 10/15 دون
استعمال النظارات أو العدسات التصحيحية، مع القدرة على سماع الهمس على مسافة 0.50
متر والأصوات العالية على بعد 5 أمتار.
·
استيفاء
شرط الطول، والذي يختلف حسب الرتبة، إذ يشترط: 1.73 متر على الأقل للذكور و1.67 متر
للإناث بالنسبة إلى حراس الأمن وضباط الأمن. و1.70
متر على الأقل للذكور و1.67 متر للإناث بالنسبة إلى مفتشي الشرطة،
وضباط الشرطة، وعمداء الشرطة.
·
احترام
شرط السن، حيث يتراوح بين 21 و30
سنة بالنسبة إلى حراس الأمن، ومفتشي الشرطة، وضباط الأمن، وضباط الشرطة، بينما
يسمح بالترشح إلى سلك عمداء الشرطة إلى غاية 35 سنة.
المؤهلات الدراسية حسب الرتبة
يعتمد مستوى الشهادة المطلوبة على الرتبة التي يرغب المترشح في الولوج
إليها، وذلك وفق الشروط التالية:
حراس الأمن: يفتح
باب الترشيح في وجه الحاصلين على شهادة البكالوريا جميع التخصصات أو إحدى الشهادات
المعترف بمعادلتها.
مفتشو الشرطة: يشترط
النجاح في السنة الأولى من الجامعة أي النجاح في فصلين جامعيتين ( S1و
S2) في جميع
التخصصات، أو سنتين من التكوين المهني بنجاح، أو شهادة
معترف بمعادلتها.
ضباط الأمن وضباط الشرطة: يشترط الحصول على دبلوم الدراسات
الجامعية العامة (DEUG)، أو دبلوم
الدراسات الجامعية المهنية (DEUP)، أو دبلوم
الدراسات الجامعية في العلوم والتقنيات (DEUST)، أو
إحدى الشهادات المعترف بمعادلتها.
عمداء الشرطة: يشترط
الحصول على شهادة الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية المسلمة من طرف
كليات العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية، أو شهادة معترف بمعادلتها، في
أحد التخصصات التالية:
- القانون.
- العلوم
السياسية.
- العلوم
الاقتصادية والتدبير.
- الصحافة
(المعهد العالي للإعلام والاتصال ISIC
).
مراحل مباراة المعهد الملكي للشرطة (IRP) وكيفية الانتقاء
يعتمد المعهد الملكي للشرطة IRP نظامًا
دقيقًا لانتقاء المترشحين، يهدف إلى اختيار أفضل الكفاءات القادرة على الالتحاق
بمختلف أسلاك الأمن الوطني. وتخضع عملية الانتقاء لسلسلة من الاختبارات التي تقيس
المستوى المعرفي، والقدرات البدنية، والكفاءة الشخصية، بما يضمن اختيار مترشحين
مؤهلين لممارسة المهام الأمنية باحترافية.
مرحلة دراسة ملفات الترشيح والانتقاء الأولي
قبل اجتياز الاختبارات الكتابية، يخضع جميع المترشحين لمرحلة الانتقاء
الأولي، والتي تبدأ بإيداع ملف الترشيح الورقي لدى المصالح الأمنية المختصة بعد
إتمام التسجيل الإلكتروني عبر البوابة الرسمية. وخلال هذه المرحلة، تقوم اللجان
المكلفة بمراقبة الوثائق المدلى بها والتأكد من استيفاء جميع شروط المشاركة
المنصوص عليها في إعلان المباراة. كما يُجرى للمترشحين قياس رسمي للطول بمقر إيداع الملف، قصد التحقق من
مطابقة القامة للحد الأدنى المطلوب لكل رتبة، ويُعد هذا الإجراء شرطًا أساسيًا قبل
المرور إلى المراحل الموالية من المباراة. ولا تُقبل ملفات المترشحين الذين لا
يستوفون الشروط القانونية أو البدنية المحددة. وبعد انتهاء عملية دراسة الملفات، تعلن لجنة الانتقاء عن لوائح
المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية، ويتم توجيه الاستدعاءات عبر
البوابة الإلكترونية للمباراة، مع إشعار المترشحين بواسطة البريد الإلكتروني أو
الرسائل النصية، متضمنة تاريخ ومكان إجراء الاختبارات ورقم ملف الترشيح.
الاختبارات الكتابية
تشكل الاختبارات الكتابية المرحلة الثانية من المباراة، وتهدف إلى
تقييم المعارف الأساسية للمترشحين. وتتضمن موضوعًا عامًا أو أسئلة متعددة
الاختيارات(QCM) في عدد من المجالات، من بينها العلوم
القانونية، والعلوم الاقتصادية، والعلوم الاجتماعية، وعلوم التدبير، والعلوم
الإنسانية، والعلوم العلمية والتقنية، والآداب، والفنون، والتربية، والتعليم
الأصيل، ومدة الاختبار ساعة
واحدة بمعامل2. كما يخضع المترشح، لاختبار خاص يرتبط بالتخصص أو
بالمهام المرتبطة بالرتبة المتبارى بشأنها، ومدة الاختبار 3 ساعات بمعامل 4.
الاختبارات الشفوية والاختبارات السيكو-تقنية
بعد النجاح في الاختبارات الكتابية، يُستدعى المترشحون لاجتياز المقابلة
الشفوية والاختبارات السيكو-تقنية (Psychotechniques). وتهدف هذه المرحلة إلى تقييم شخصية المترشح،
وقدرته على التواصل، ومستوى ثقافته العامة، إلى جانب قياس قدراته العقلية
والنفسية، مثل سرعة التحليل، والتركيز، والاستدلال المنطقي، وسرعة اتخاذ القرار،
ومدى استعداده لممارسة مهام الأمن الوطني.
الاختبار الرياضي
يُعد الاختبار الرياضي مرحلة أساسية في عملية الانتقاء، ويهدف إلى قياس اللياقة البدنية والقدرة على التحمل، حيث يجتاز المترشحون سباقًا لمسافة 1500 متر وفق الشروط والمعايير المحددة في المباراة.
خطوات التسجيل في مباراة الأمن الوطني عبر البوابة الإلكترونية
يتم التسجيل في مباراة المعهد الملكي للشرطة إلكترونيًا عبر البوابة
الرسمية المخصصة لمباريات التوظيف بالأمن الوطني من خلال هذا الرابط (رابط التسجيل)،
وذلك خلال الفترة المحددة في الإعلان الرسمي الذي تصدره المديرية العامة للأمن
الوطني.
وتتم عملية التسجيل وفق الخطوات التالية:
1. الولوج إلى البوابة الإلكترونية الرسمية الخاصة
بمباريات الأمن الوطني خلال فترة فتح باب الترشيح.
2. إنشاء حساب شخصي بالنسبة للمترشحين الجدد، أو
تسجيل الدخول باستعمال الحساب السابق عند توفره.
3. اختيار الرتبة المراد الترشح لها، مثل حارس أمن،
مفتش شرطة، ضابط أمن، ضابط شرطة أو عميد شرطة، مع التأكد من استيفاء جميع شروط
الولوج الخاصة بها.
4. تعبئة استمارة الترشيح الإلكترونية بدقة، مع
إدخال جميع المعلومات الشخصية والدراسية المطلوبة، ثم تأكيد الطلب بعد مراجعته.
5. تحميل وطباعة استمارة الترشيح والاحتفاظ بها،
لأنها تُطلب ضمن ملف الترشيح الورقي.
6. إعداد وإيداع ملف الترشيح لدى المصلحة الأمنية
المحددة في الإعلان الرسمي داخل الآجال القانونية، مرفقًا بجميع الوثائق المطلوبة،
حيث يتم خلال هذه المرحلة أيضًا التحقق من استيفاء الشروط الأساسية، بما في ذلك
قياس الطول ومراقبة الوثائق الإدارية.
مكونات ملف الترشيح لمباراة المعهد الملكي للشرطة
(IRP)
بعد إتمام التسجيل الإلكتروني في مباراة المعهد الملكي للشرطة، يتعين
على المترشح إعداد ملف الترشيح الورقي وإيداعه داخل الآجال المحددة. ويُعد هذا
الملف مرحلة أساسية في عملية الانتقاء الأولي، إذ يتم من خلاله التحقق من استيفاء
جميع الشروط القانونية والإدارية قبل السماح للمترشح باجتياز اختبارات المباراة. ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
استمارة التسجيل الإلكتروني: تُستخرج من البوابة الإلكترونية
الخاصة بمباريات الأمن الوطني بعد إتمام عملية التسجيل، ثم تُطبع وتُوقَّع من طرف
المترشح قبل إرفاقها بملف الترشيح.
طلب خطي: يُحرر
المترشح طلبًا خطيًا يوجهه إلى الجهة المختصة، يتضمن معلوماته الشخصية، مثل الاسم
الكامل، والعنوان، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني، مع تحديد الرتبة التي يرغب في
الترشح لها.
نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية: إرفاق نسخة مصادق عليها من البطاقة
الوطنية للتعريف الإلكترونية (CNIE) لإثبات
هوية المترشح.
نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوب: يجب الإدلاء بنسخة مصادق عليها من
الشهادة أو الدبلوم الذي يؤهل للترشح حسب الرتبة المطلوبة، مع إرفاق قرار المعادلة
بالنسبة للشهادات الأجنبية أو الشهادات المسلمة من مؤسسات خاصة كلما كان ذلك
مطلوبًا.
كشوف النقط: يتعين
إرفاق نسخ مصادق عليها من كشوف النقط وفق الرتبة المتبارى بشأنها، وذلك على النحو
التالي:
- حراس
الأمن: بيان
نقط شهادة البكالوريا.
- مفتشو
الشرطة: بيانات
النقط الخاصة بالسنة الأولى الجامعية الفصلين الأول والثاني S1
و 2S أو ما
يعادلها.
- ضباط
الأمن وضباط الشرطة: كشف
نقط دبلوم الدراسات الجامعية العامة (DEUG)
أو الدراسات الجامعية المهنية (DEUP) أو الدراسات
الجامعية في العلوم والتقنيات (DEUST) .
- عمداء الشرطة: كشف نقط شهادة الإجازة.
تنبيه مهم: يجب أن
تكون جميع الوثائق كاملة ومطابقة للشروط المنصوص عليها في الإعلان الرسمي
للمباراة، لأن أي نقص في ملف الترشيح أو الإدلاء بوثائق غير مطابقة قد يؤدي إلى
استبعاد المترشح خلال مرحلة الانتقاء الأولي.
الرتب بعد التخرج ومسار الترقية في الأمن الوطني
يعتقد العديد من المترشحين أن حارس الأمن، ومفتش الشرطة، وضابط الأمن،
وضابط الشرطة، وعميد الشرطة تمثل مراحل متتالية يمر بها جميع أفراد الأمن الوطني
بعد التخرج، إلا أن هذا الاعتقاد غير دقيق. وفي الواقع،
تُعد هذه رتبًا مهنية مستقلة، يلتحق بكل واحدة منها المترشح مباشرة وفق الشهادة
العلمية والشروط المحددة في الإعلان الرسمي للمباراة. فالمترشح الذي يجتاز مباراة حراس
الأمن يتخرج برتبة حارس أمن، بينما يتخرج الناجح في مباراة ضباط الشرطة برتبة ضابط
شرطة، وينطبق الأمر نفسه على باقي الرتب.
بعد الالتحاق بالعمل، يتيح النظام الأساسي لموظفي الأمن الوطني للموظفين
الاستفادة من فرص الترقية المهنية وفق الشروط والمساطر القانونية المعمول بها،
والتي تعتمد على مجموعة من المعايير، من أبرزها الأقدمية في الخدمة، والكفاءة
المهنية، والتقييم السنوي، والتكوين المستمر، والنجاح في الامتحانات أو المباريات
المهنية المنظمة لهذا الغرض. ويمنح
هذا النظام لموظفي الأمن الوطني إمكانية التطور في مسارهم المهني وتولي مسؤوليات
أكبر مع اكتساب الخبرة، مما يجعل العمل في جهاز الأمن الوطني مسارًا مهنيًا يوفر
فرصًا حقيقية للتدرج الوظيفي والتطور المستمر.
ملاحظة: تخضع
الترقيات داخل الأمن الوطني لمقتضيات النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني
والنصوص التنظيمية الجاري بها العمل، ولا تتم بشكل تلقائي بمجرد قضاء مدة معينة في
الخدمة.
متى يتم الإعلان عن مباراة الأمن الوطني بالمغرب؟
تُعلن المديرية العامة للأمن الوطني (DGSN) عن
مباراة ولوج المعهد الملكي للشرطة عبر الإعلان الرسمي المنشور على البوابة
الإلكترونية الخاصة بمباريات الأمن الوطني، كما يتم نشره أيضًا على بوابة التشغيل
العمومي، متضمنًا جميع المعلومات المتعلقة بشروط الترشيح، وعدد المناصب، والرتب
المطلوبة، وآجال التسجيل، ومختلف مراحل المباراة.
وخلال السنوات الأخيرة، جرت العادة أن يُفتح باب الترشيح لمباراة
الأمن الوطني خلال شهر شتنبر من كل سنة، حيث يتم الإعلان عن المباراة وإطلاق
التسجيل الإلكتروني في الفترة نفسها. ومع ذلك، يبقى الإعلان الرسمي الصادر عن
المديرية العامة للأمن الوطني هو المرجع المعتمد لتحديد تاريخ فتح باب الترشيح
وإغلاقه، إذ قد تختلف المواعيد حسب حاجيات الإدارة وعدد المناصب المعلن عنها.
الآفاق المهنية بعد التخرج من المعهد الملكي للشرطة
(IRP)
يفتح التخرج من المعهد الملكي للشرطة (Institut
Royal de Police - IRP) أمام الخريجين آفاقًا مهنية واعدة
داخل المديرية العامة للأمن الوطني (DGSN)، حيث
يتم تعيينهم في مختلف المصالح والوحدات الأمنية وفق الرتبة المحصل عليها وحاجيات
الإدارة. ويباشر
الخريجون مهامهم في مجالات متعددة، من بينها الأمن العمومي، والشرطة القضائية،
وشرطة المرور، والاستعلامات العامة، والأمن الرياضي، وشرطة الحدود، إضافة إلى
المصالح الإدارية والتقنية، مع إمكانية الاستفادة من تكوينات متخصصة تؤهلهم
للالتحاق بوحدات أمنية أكثر تخصصًا خلال مسارهم المهني. كما يتيح العمل داخل جهاز الأمن الوطني فرصًا
حقيقية للتدرج المهني والترقية، وذلك وفق مقتضيات النظام الأساسي لموظفي الأمن
الوطني، الذي يعتمد على معايير مثل الأقدمية، والكفاءة المهنية، والتكوين المستمر،
والنجاح في الامتحانات أو المباريات المهنية، مما يمكن الموظف من تحمل مسؤوليات
أكبر والتطور في مساره الوظيفي.
الرواتب بعد التخرج من المعهد الملكي للشرطة
يحصل خريجو المعهد الملكي للشرطة (IRP)، بعد تعيينهم في مختلف أسلاك الأمن الوطني، على راتب شهري يختلف باختلاف الرتبة التي تم التوظيف فيها، ويشمل الراتب الأساسي إلى جانب مجموعة من التعويضات القانونية المرتبطة بالمهام، والسكن، والأعباء، والأخطار، مع اقتطاع المساهمات الخاصة بالتقاعد والتأمين الإجباري عن المرض والضريبة على الدخل وفق التشريعات الجاري بها العمل. وبصفة تقريبية، يبلغ صافي الأجر الشهري عند بداية المسار المهني كما يلي:
·
حارس
أمن:
حوالي 6,300 إلى 6,500 درهم.
·
مفتش
شرطة:
حوالي 6,800 درهم.
·
ضابط
أمن:
حوالي 8,400 إلى 8,500 درهم.
·
ضابط
شرطة:
حوالي 8,400 إلى 8,500 درهم.
وتجدر الإشارة إلى أن هذه الرواتب قابلة للارتفاع مع الترقية في
الرتبة والدرجة، والاستفادة من التعويضات المرتبطة بالمسؤوليات والمهام، فضلًا عن
الزيادات التي قد تطرأ بموجب المراسيم والأنظمة المعمول بها داخل المديرية العامة
للأمن الوطني.